สำนักงานงบประมาณรัฐสภาได้ทบทวนตัวเลือกต่างๆ มากมายสำหรับระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจทำหน้าที่เป็นแนวทางสำหรับฝ่ายนิติบัญญัติ เนื่องจากพวกเขาพิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางในงบประมาณปี 2018 และหลังจากนั้น
รายงาน ดัง กล่าวมีขึ้นในขณะที่ทั้งฝ่ายบริหารของทรัมป์
และฝ่ายนิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันสาบานว่าจะเปลี่ยนแปลงการจ่ายและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาทั้งประธานาธิบดีและพรรครีพับลิ กันเสนอแนวคิดของตนเองในการลดผลประโยชน์การเกษียณอายุของรัฐบาลกลางเพื่อเป็นวิธีการประหยัดค่าใช้จ่ายใหม่
การศึกษา CBO ล่าสุดเกี่ยวกับผลประโยชน์การเกษียณอายุของรัฐบาลกลางเป็นไปตามคำร้องขอของประธานคณะกรรมการกำกับดูแลสภาและการปฏิรูปรัฐบาล โฆษกของ Rep. Trey Gowdy (RSC.) ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงาน CBO หรือขั้นตอนต่อไปของคณะกรรมการเกี่ยวกับการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง
“ฝ่ายนิติบัญญัติได้แสดงความสนใจในการตรวจสอบโครงสร้างปัจจุบันของสวัสดิการเกษียณอายุ เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาลให้ค่าตอบแทนที่เพียงพอเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีทักษะไว้ ในขณะที่ไม่จ่ายเงินเกินความจำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น” CBO เขียนในบทสรุปของรายงาน
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
CBO ศึกษาการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ 5 ประการต่อระบบรัฐบาลกลาง
และทบทวนว่ารัฐบาลจะใช้จ่ายหรือประหยัดเท่าใดในระยะสั้นและระยะยาว และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อการสรรหาและการรักษา
ตัวเลือกสามตัวเลือกเสนอการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้กับแผนเงินบำนาญที่มีอยู่ของพนักงานของรัฐบาลกลาง ในขณะที่อีกสองตัวเลือกจะแทนที่แผนเงินบำนาญด้วยการจ่ายเงินสมทบของพนักงานจำนวนมากขึ้นในแผนออมทรัพย์แบบทริฟท์
ตัวเลือกที่ 1
เพิ่มอัตราเงินสมทบของพนักงานสำหรับผู้เข้าร่วมระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FES) ปัจจุบันเป็น 4.4 เปอร์เซ็นต์
ปัจจุบัน พนักงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับการว่าจ้างก่อนปี 2013 บริจาคเงิน 0.8 เปอร์เซ็นต์ให้กับเงินบำนาญของพวกเขา พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2556 มีส่วนร่วมในร้อยละ 3.1 ในขณะที่พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างหลังจากปี 2556 มีส่วนร่วมร้อยละ 4.4 พนักงานในอนาคตจะมีส่วนร่วม 4.4 เปอร์เซ็นต์
ในระยะสั้น ทางเลือกที่ 1 จะช่วยรัฐบาลประหยัดเงินสดได้ประมาณ 47 พันล้านดอลลาร์ระหว่างปี 2018 ถึง 2027 ตลอด 75 ปีที่ผ่านมา รัฐบาลจะใช้จ่ายน้อยลงประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์สำหรับเงินบำนาญและเงินสมทบ TSP
“รายได้ส่วนใหญ่ที่เพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นในปีต่างๆ ทันทีหลังการดำเนินการ โดยมีจุดสูงสุดในปี 2564 (ปีสุดท้ายของช่วงเฟสอิน)” CBO กล่าว “รายได้ที่เพิ่มขึ้นจะเพิ่มมากขึ้นและค่อยๆ เพิ่มขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการว่าจ้างก่อนปี 2014 ออกจากราชการของรัฐบาลกลาง”
ผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางจะเห็นรายได้หลังเกษียณลดลงเล็กน้อยด้วยตัวเลือกนี้
แนะนำ ไฮโลไทย
